Файл:Lto21 brig.jpg

Krocie si? zmieni?o, je?liby chodzi o standardy w zakresie nadz?r bhp. Taka odmiana nauki jest interesuj?ca gwoli person, kt?re nie lubi? wychodzi? spo?r?d domu. Wewn?trz po?rednictwem kompa mamy alternatywa wys?ucha? wyk?adu z wiadomego zakresu. Zalet? jest tak?e to, ?e mo?emy spauzowa? dany wyk?ad w ka?dym okresie a wr?ci? do niego przyk?adowo w ?rodku dziesi?tka h, b?d? w dalszym ci?gu. Nie wydaje mi si?, aby ta gatunek przekazu mia?a jakie? niedogodno?ci. Wr?cz przeciwnie, dotyk w czw?rka oczy z doktorem jest skomplikowany, atoli nie jest absolutnie wyalienowany dzi?ki dzisiejszym ?rodkom przekazu. Spogl?daj?c na statystyki Pa?stwowej Inspekcji Pracy, mo?emy dojrze?, i? wydzia? pracodawc?w nie spe?niaj?cych obowi?zku obs?uga BHP, zmniejszy? si?, ali?ci potem jest to przeszkoda na skal? og?lnopolsk?. W szczeg?lno?ci dotyczy to szkole? okresowych, w przypadku kt?rych tak bywa wydawane s? odpowiednie za?wiadczenia, o odbyciu szkolenia bhp, cho? w rzeczywisto?ci nie jest ono wykonywane. Wielu szef?w firm t?umaczy si? tym, ?e nie op?acalne jest zatrudnianie specjalnego pracownika, kt?ra zajmie si? szkoleniem BHP, niemniej jednak nie jest to dobry argument, skoro takowe przeszkolenie, mo?e egzystowa? wykonane przez firmy, zajmuj?ce si? takimi us?ugami jak szkolenia bhp.